Какие проблемы с наймом в ИТ ждут в 2021 году?
Если в 2019 году на десять сделанных офферов случался в среднем один контроффер, то к концу 2020, по нашему опыту и опыту коллег из ИТ/интернет-бизнесов, чуть ли не каждый третий оффер успешно перебивается контроффером от текущего работодателя.
Главная проблема найма в IT никак не поменялось - кадровый голод.
С каждым годом становится только больше вакансий и долбоебов. Свободных сеньеров на рынке нет, даже хорошего мидла напряжно найти. Зато зумерков\вайтишников\и "23 летних сеньеров" как грязи.
И никаких признаков улучшения ситуации я не вижу, средний уровень разработчиков стремительно падает, растет только уровень ЧСВ.
деньги платить не пробовали? :)
О чём это говорит? Что модель нужно упрощать и распределять. N-специалистов классом и зарплатой ниже сделают больше, чем один специалист экстра-класса. IT рынок тоже пройдёт через это. По сути, он уже идёт в сторону CI/CD, а дальше будет их сегментирование и упрощение.
23 летних сеньеровНи понял
Вы сначала виставляете вакансии позицию "для начинающих", а потом пишите нужен 0,5 - 1 года опыта. Сами же удивляютса "А где же все хорошие специалисти". Прям как девушки когда ищет "хороших" парней, но один хуже другого попадаетса. Но давайте вливать еще больше ресурсов в HR чтобы смогли докапыватса аж до ядра земли поиска сеньора помидора, вместо того чтобы вкладивать в молодих амбициозних людей. А когда нанимают то должни использивать корпоративние гавно-фреймворки 24/7 и никого саморазвитие ненужно, только слушать начальство и писать кастили. Чтобы вся IT контора провалилось в пропасть. Тьфууу на вас!