{"id":10861,"title":"\u0417\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0438\u043b\u043e\u0442 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435 PwC Venture Hub","url":"\/redirect?component=advertising&id=10861&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/349044-korotko-zapustit-pilot-i-poluchit-novyh-klientov-s-pwc&placeBit=1&hash=4330fcc6373e035951e6ff64a3ae572ba5f30463fe8776204270bbc0bd091c81","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Make it in Ukraine

8 вопросов от кандидата интервьюеру: как превратить собеседование в полноценный диалог

Мы привыкли, что некоторые собеседования могут быть похожими на допрос. Но так не должно быть. В свежем декабрьском материале Glassdoor рассказывается, как этого избежать. В этом переводе редакция Make it in Ukraine разбирает 8 ключевых вопросов, которые кандидат может смело ставить интервьюеру. Конечно, это достаточно очевидные вещи, но в стрессовых условиях можно что-то и забыть. Поэтому держите шпаргалку, чтобы после вопроса: «А что бы Вы хотели узнать о нашей компании?» не возникло неловкой паузы. В дополнение — небольшой бонус в тексте.

1. Какими будут мои повседневные обязанности на этой должности?

Писательница Энни Диллард сказала: «То, как мы проводим свои дни, означает, как мы проводим свою жизнь». Успех и комфорт на работе сводятся к тому, устраивают ли нас то, чем мы занимаемся.

2. Каковы ценности компании? Какие качества должны быть у сотрудников, чтобы они соответствовали этим ценностям?

Исследуйте культуру компании, попробуйте найти, что является самым важным для компании, что она ценит в сотрудниках.

От редакции: в идеале вы должны получить ответ, какие личностные качества и Soft Skills компания ценит в целом и отдельно для вашей роли. Даже если вы заранее не найдете манифест и официальную позицию компании, то хотя бы зайдите на ее сайт в раздел «О нас». Обычно, там вы найдете ответы на многие вопросы о ценностях компании. Кроме того, не пренебрегайте поиском новостей о компании, отзывов на профильных ресурсах и агрегаторах отзывов.

3. Что нравится лично вам в работе в этой компании?

Важно понять мнение и уловить реакцию вашего интервьюера о работе в компании. Если рекрутер или будущий руководитель отвечает с энтузиазмом, это неплохой знак. Если нет, — обратите внимание.

4. Что считается успехом для моей будущей роли и как его измеряют?

Важно глубоко понимать, как компания измеряет успех. Какие ключевые метрики, показатели эффективности (KPI) установлены для вашей будущей роли? Как и с какой периодичностью они измеряются? Какие контрольные значения и реально ли их выполнить?

5. Есть ли возможности для профессионального развития? Как они выглядят?

Важно знать, есть ли у компании программа обучения и развития сотрудников, возможности карьерного роста или перемещения на другие направления в пределах компании.

От редакции: Go2HR отмечают, что 40% сотрудников, которых некачественно учили и не предоставляли возможности для развития и совершенствования, уходили из таких компаний в течение первого же года.

6. С кем я буду тесно сотрудничать?

Чем раньше вы поймете, с кем будете работать, тем лучше. Запишите имена, уточните названия их должностей. Важно также оценить, насколько развиты межфункциональные связи и коммуникации в компании.

От редакции: идеально, когда вам устроят «тест-драйв». Это довольно распространенная практика в мире: вас могут прямо на собеседовании провести по компании, познакомить с сотрудниками. Вы почувствуете атмосферу в компании, поймете, комфортно ли вам общаться с этими людьми. Конечно, в режиме Remote это сделать несколько сложнее. Однако есть много практик удаленного знакомства и даже онбординга.

7. Что, на ваш взгляд, является самым сложным в моей будущей работе?

Вы должны понимать масштаб проблемных вопросов и вызовов, с которыми будете иметь дело.

8. Есть ли что-то в моем опыте или резюме, что заставляет вас сомневаться, подхожу я на эту роль?

Этот вопрос покажет, что вы заинтересованы в работе и хотите понимать свои перспективы. Кроме того, это даст возможность ответить на потенциальные неудобные вопросы. Этот вопрос лучше задавать в конце собеседования.

От редакции: вопрос довольно необычный и задавать его надо предельно корректно. Ведь если поставите его неправильно, выглядеть это будет или странно, или высокомерно. Поэтому, тактичность и вежливость — наше все.

Обещанный бонус: если готовы задавать много вопросов и хотите подготовиться по всем главным рабочими темам, вот оригинал дополнительной статьи с 45 вопросами, которые вы можете задавать на каждом собеседовании.

Итоги от редакции

Главное — не стесняйтесь задавать вопросы. Повторим: это не допрос, а беседа двух равноправных сторон. На качественном интервью вам обязательно дадут возможность задать вопросы. Если же видите, что не дают, то это может быть «звоночком» по поводу культуры отношения к сотрудникам (но может касаться только конкретного кадрового менеджера). Поэтому в таком случае вам точно надо перехватить инициативу и вежливо задать несколько важных вопросов.

Удачных собеседований и любимой работы, друзья!

0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
Специфика поиска работы на сайте hh

Такой же материал я писала в 2019-м году, но за последние годы произошли некоторые изменения, которые вызвали массу негатива на сайт со стороны работодателей. Поэтому я решила обновить статью. Но основополагающие мысли не изменились, поэтому я буду частично повторяться.

«Холакратия, любимые мемчики и прозрачность»: программист о работе в Точке, моделинге и запуске треков на Spotify

Точка — это про людей. Про сотрудников, которые создают удобный банк для бизнеса. Мы запускаем серию интервью с нашей командой, чтобы рассказать, как у нас всё устроено.

На метле и в ступе: как менялся образ Бабы-яги в российском кино

Третья часть «Последнего богатыря» — «Посланник тьмы» — собрала в прокате почти 2 млрд рублей. Секрет успеха картины не в последнюю очередь связан с персонажами, чьи трактовки сильно отличаются от традиционных. Такой Бабы-яги зрители точно еще не видели.

«Мог стать знаменитым танцовщиком, но поднимаю с земли какашки»: как устроена миллиардная индустрия выгула собак в США Статьи редакции

Новички получают по $20 за полчаса с собакой, а опытные выгуливают сразу по восемь псов и за год выручают сотни тысяч долларов. Так ли легко гулять с питомцами и с какими причудами ленивых собачников приходится мириться — в конспекте материала The Hustle.

Стюарт с питомцами. Источник: Grow from Acorns
12 млн проданных консолей и более сотни миллионов картриджей за первые шесть лет: почему была популярна Atari 2600 Статьи редакции

До её создания в 1977 году приставки выпускали только с одной предустановленной видеоигрой. Atari же придумала устройство, которое поддерживало cразу несколько игр. О производстве, первых играх компании и её конкурентах — в пересказе IEEE Spectrum.

Консоль Atari 2600
Статус бота Veles
Как пандемия изменила рынок онлайн-страхования

Выяснили и рассказываем, как изменился онлайн-спрос на услуги страхования с начала пандемии.

Как я адаптировал популярную игру и за неделю привлёк 100 тысяч пользователей

За 6 часов сделал первую версию игры и ворвался в тренды Твиттера с одного твита. Привлек 100 000 пользователей за неделю, а также попал в более 50 СМИ страны. Как это было и что я для этого сделал можно узнать в статье.

«Неправильно выбрали инвесторов»: сооснователь Viber Игорь Магазинник о продаже Juno и «стартап-чуде» в Израиле Статьи редакции

Главное из интервью сооснователя Viber и Juno проекту «Русские норм».

Яндекс запустил оплату по QR-коду в ресторанах, ПИК сделал суперсервис для жильцов

5 главных новостей российских экосистем за январь

Чтобы я посоветовал себе как предприниматель, если бы встретил себя 10 лет назад

До стартапа Event Link у меня уже был опыт, в том числе в качестве предпринимателя. Были как успешные бизнесы и стартапы, так и с факапами на 45 млн. руб.. Вот такие советы я бы дал себе, если бы встретил себя 10 лет назад

null