Почему работать в продуктовой команде — не всегда лучший вариант
Привет, это Холивеб и мы сдаем IT-команды в аренду. Если проще — занимаемся аутстаффингом IT-компетенций. Мало того, считаем, что это полезно и выгодно не только нам и клиентам, но и самим разработчикам. Наши прошлые заметки про то, как мы занимаемся торговлей «черным деревом» (зачеркнуто) аутстаффингом вызвали неиллюзорное подгорание — нас обвинил…
В чем ваше отличие от крупных bodyshops?
Есть смысл идти на аутстаф Синьором, когда хочется ЗП выше рынка и разнообразия.
Стандартная история про минусы большой организации, где тяжелее быть услышанным = бюрократия. Вот свежий случай: взяли человека из большого бодишопа, причина ухода оттуда "5 месяцев просил перевести на другой проект, но только кормили обещаниями". То есть когда ты капля в море, то и влиять на ситуацию сложнее.
Есть ли смысл? Каждый случай индивидуален, пообщайтесь с аутстафф-компаниями и взвесьте все "за" и "против".