Работа 24/7. Как в российских компаниях относятся к трудоголизму
Руководители и основатели российских компаний рассказали «Другому Агентству», как отличить трудоголика от сверхинициативного сотрудника, когда стремление трудиться прекращает быть здоровым и что с этим делать.
А тут всё индивидуально, так как мы все имеем разные точки входа, знания, а также отношения внутри коллектива, поощрение данных обязательств, взятых на себя, и так далее.
Если отношения подчинённый и руководитель внутри токсичные и работают лишь в одну сторону, то выгорание наступает быстро, если поддерживают на малом огне, поощряя (не всегда материально), то дольше.
ЗЫ: считаю, что в IT реально эффективно можно работать около 4 часов в день. Дальше нужно переключаться на что-то другое, иначе через год можно свалиться в апатию. Даже при интересных и увлекательных задачах. И это будет куда хуже, чем физическая усталость, так как тело восстанавливается быстрее мозга.