Исследования показали, что доверие имеет решающее значение для успеха команды стартапа. Лидеры, которым доверяют, в итоге создают прибыльные проекты. Даже если в первое время что-то не получается, люди от них не уйдут. В то же время, компании, внутри которых нет атмосферы доверия, обычно долго не живут.