«Но вы держитесь»: Как подогреть энтузиазм подчиненных при помощи нематериальной мотивации
У вас в подчинении есть пара сотрудников, которых нужно постоянно контролировать и подгонять, но бюджета на материальное поощрение в непростые ковидные времена нет? Создать систему нематериальной мотивации легче, чем кажется на первый взгляд. И она действительно работает.
Среди молодых и дерзких отлично работают конкурсы и соревнования
Среди немолодых тоже. Своими глазами наблюдал: начальник отдела пообещал подчинённым, что лучший сотрудник сможет до конца года повесить над рабочим местом вместо копроративных календарей с котиками и цветами (которыми и так был обвешан весь кабинет) постер любимого музыканта.
Так вот, ВНЕЗАПНО победил самый старый. Который чуть не лопнул от гордости, вешая на стену постер с AC/DC
Спасибо за отличный пример! В колл-центре сотрудники в основном молодые и очень молодые, картина не совсем полная. :)