Почему все больше руководителей обращаются в кадровые агентства за подбором персонала?
В этой статье мы рассмотрим причины, по которым руководители малого и среднего бизнеса обращаются в рекрутинговые агентства для найма сотрудников.
В этой статье мы рассмотрим причины, по которым руководители малого и среднего бизнеса обращаются в рекрутинговые агентства для найма сотрудников.
Вот только HR зачастую не сможет оценить квалификацию кандидата, т.к. он HR, а не специалист в той области, в которую подбирает сотрудника.
Наше начальство делает круче. HR просто не существует, а собеседует команда, в которую собираются взять кандидата.
Выходит не всегда успешно, кстати.
Ну HR и должен оценивать глубоко квалификацию, но всегда может оценить ее первично или вместе с руководителем составить опросник, небольшой входной тест (иногда даже 3-4 вопроса много могут сказать о компетенциями)