Внутриофисная телепортация: как удалёнка превращает нас в супергероев (и почему это плохо)➕🔊

Ты — менеджер на удалёнке, у тебя бесконечные созвоны, и календарь трещит по швам? Казалось бы, никаких пробок, можно выспаться. Но вдруг ты начинаешь ощущать, как этот чудо-режим всё сильнее поглощает тебя. Что то нависает над тобой.

Скорее всего, ты до сих пор не осознал, что стал обладателем силы телепортации. И если не остановишься, тебя сожрёт этот сверхскоростной рабочий режим. Ты готов платить такую цену?

Удалёнка обещала тебе только лучшее — меньше стресса, никакой рутины, работа в пижаме. Но как только ты в этом самом режиме «супергероя», ты начинаешь замечать, что работа отбирает больше времени, чем ты рассчитывал. В итоге ты не знаешь, как именно оказался на следующем созвоне и что делать с чувством усталости, которое сковывает каждое утро.

Удалёнка — это как обещание вечной свободы, но что-то не так. Столько времени, казалось бы, сэкономлено, а на деле… Время уходит быстрее, прежде чем ты успеваешь понять, что происходит.

В офисе хотя бы были какие-то промежутки. Ты перемещался между встречами, «переходил» от кабинета к кабинету. В это время хотя бы мог переварить информацию, осмыслить, что ты сказал или услышал. Мозг успевал «переключиться». Это даже не пауза, а некая перезарядка.

Теперь же… Ты буквально телепортируешься. Клик — и ты уже на следующем совещании. Не успеваешь даже понять, что было на прошлом, как на тебя нахлынула новая волна информации.

Кажется, что это экономия времени, но на деле ты теряешь гораздо больше. Быстрые переходы от одной встречи к другой — это не спасение, а ущерб. Мозг не успевает обрабатывать, восстанавливаться, и в итоге ты сгораешь. Ты не Супермен, ты — Сизиф.

Тебе казалось, что когда ты дома, это значит, что ты свободен. Но «доступность» на удалёнке превращается в что-то невообразимое. Ведь если ты дома, значит, можешь ответить в любое время, правда? Коллеги знают, что ты на связи, и начинают забывать, что у тебя есть личная жизнь.

Раньше хотя бы в рабочие время было какое-то приличие. Коллеги ждали, когда ты будешь готов к общению. В офисе люди чувствовали, что не стоит к тебе подходить с каждым вопросом, когда ты занят. Но теперь ты — всего лишь индикатор «в сети», а значит, «всегда на связи».

Внутри рабочего дня границы тоже страдают. Совещания превращаются в поток, который очень сложно контролировать. Утром "разгребаешь" вчерашний день, а вечером пытаетесь догнать основную работу на сегодня.

Ты начинаешь забывать, что такое завершённость задачи. Просто потому что задачи накладываются друг на друга, а тебе нужно переключаться с одной на другую. За день сменяется множество контекстов. В какой-то момент понимаешь, что работа не даёт даже времени остановиться и выдохнуть.

Слон в комнате никуда не уходит, и мы уже обошли его со всех сторон. Постоянные переключения между задачами приводят к накоплению усталости и исчерпанию нашего ресурса "мыслетопливо". В стремлении сэкономить время мы стараемся впихнуть в рабочий день больше событий, что, в свою очередь, приводит к еще большему количеству переключений.

В результате мозг не успевает восстановиться или завершить процесс анализа. Мы начинаем переживать, что не успеваем, и темп работы только увеличивается. На горизонте начинает маячить выгорание.

Не все используют веб-камеры, у многих проблемы со звуком, а некоторые источники информации вообще отсутствуют. Мы теряем важные элементы общения, такие как запахи, позы и микро-миимику, а также невербальные действия перед встречей — как человек заходит в кабинет или как садится. Это создает дополнительную нагрузку на мозг, который привык к определенному набору информации.

Представь, что ты управляешь автомобилем через мутное стекло: звука почти нет, а из всех приборов доступен только индикатор ближнего света. Сомневаюсь, что такая поездка будет комфортной. Я однажды ехал вечером с плохо работающими дворниками в легкий дождь по прямой дороге, почти без перекрестков, а стресса и усталости получил, как будто провел за рулем сутки.

Ряд офисных ритуалов оказалось защищал твою психику, а ты думал разговоры в курилке это пустая трата времени. Если конечно из них не состоял весь твой день! =)

Используй календарь, чтобы бронировать слоты для сфокусированной работы. Или пользуйся схожими статусами мессенджера. Всё зависит от формата коммуникаций, но основная идея, дать коллегам понять когда тебя не стоит отвлекать. Если это происходит регулярно в одно и тоже время, довольно быстро все привыкнут. Главное не поддаваться в начале и защищать своё время.

Эту практику я внедрил одной из первых. Поскольку без этого, слоты из моего календаря расхватывали калиги как чипсы чайки на неделю вперёд. Так получилось отвоевать время на текучку и стратегические задачи.

Вставляй хотя бы 5-10 минут между встречами. Это не просто «лишнее время». Это твоя личная перезарядка. Для осмысления, для записи идей. Это твоё оружие, которое спасает тебя от информационного хаоса.

Не пытайся быть везде. Установи лимит на количество совещаний в день и будь твёрд в своих решениях. Тебе не нужно участвовать в каждой встрече. Раздели важное от срочного. Перенеси то, что можно решить письменно. Письмо — это твой друг, а созвоны — враг.

Существуют любители параллельных встреч, которые думают, что могут справиться с двумя-тремя созвонами одновременно. На самом деле, это приводит к тому, что ты не полностью участвуешь ни в одной из них, а энергии уходит, как будто ты ведешь шесть встреч. Не бойся отменять или просить перенести встречи — лучше провести одну качественно, чем тратить время впустую. Кроме того, коллеги будут ожидать от тебя вовлеченности и активности. В результате может получиться, как в анекдоте: у Горыныча три головы, но задница одна. Если хотя бы одна голова ошибается, последствия затрагивают всех.

Задай себе вопрос: «А правда ли я должен быть везде?» Делегируй задачи. Пусть другие тоже возьмут часть ответственности. Поверь, если что-то действительно важное — тебя найдут даже через океан!

Старайся хотя бы раз в неделю посещать офис и общаться с коллегами. Это не только помогает компенсировать недостаток личного общения, но и обогащает тебя дополнительной микро-контекстной информацией. В офисной атмосфере часто возникает тот самый «гул», из которого можно извлечь полезные сведения и инсайты, которые не всегда доступны в виртуальной среде. Непринужденные разговоры, обмен мнениями и случайные встречи могут дать тебе новые идеи и понимание текущих задач, что в конечном итоге способствует более эффективной работе и укреплению командных связей.

Удалёнка обещала быть лёгкой и удобной, но она тоже потребует усилий. Телепортация — это круто, но не всегда. Без пауз и перезагрузок ты рискуешь выгореть. Учись устанавливать границы, делегировать задачи и восстанавливаться.

Начни с простого: поставь себе цель — одну паузу между встречами сегодня. Это первый шаг к тому, чтобы не просто выживать, но и наслаждаться своей работой и жизнью.