Я бы не торговался за зарплату только в том случае, если проект социально значимый и делается на энтузиазме всеми, начиная от разработчиков и заканчивая директором. Но все представленные тут компании созданы для зарабатывания денег, это их основная цель ради которой они работают, так почему они ждут какой-то особой лояльности от сотрудников? Они же не людей в космос отправляют и не лекарства от рака изобретают. Так сто все честно, мы все тут ради денег, ну кто-то может быть из за опыта который можно будет конвертировать в деньги позже. 
Немного странно выглядят рассуждения о том что зарплаты очень высокие. Но это то, ради чего часто нанимают HR -  найти тех кто способен будет делать ту же работу дешевле остальных без сильной потери качества, так что скорее всего это просто личная боль рекрутеров, которых премируют за такой образ мыслей:)