Те, кто нанимает на рынке ИТ, часто говорят о сложности поиска разработчика в свою команду. Самые распространенные проблемы — это долго и дорого, плюс возможно после этого еще и короткий срок жизни разработчика в компании. И если зарплаты дело более менее понятное — не так сложно оценить, в рынке ваше предложение или нет. Но вот что влияет на срок…
Не знаю, я бы лучше тестовое выполнил. Пусть сразу смотрят на мой код, а не вот эту болтовню.
Лично для меня тестовое задание это всегда нет. Для меня это неуважение к времени кандидата. Это я вместо того, чтоб отдыхать после тяжёлого трудового дня должна сесть работать над тестовым. Нет, спасибо
Каждому свое близко, круто, нам бы таких как вы больше кандидатов) это не сарказм)) На практике, к сожалению, большинство говорят, что без общения с техлидом никогда задание выполнять не будут, а то вдруг время потратил, а там какой-нибудь жуткий токсик.