17 факторов, влияющих на срок поиска разработчика
Те, кто нанимает на рынке ИТ, часто говорят о сложности поиска разработчика в свою команду. Самые распространенные проблемы — это долго и дорого, плюс возможно после этого еще и короткий срок жизни разработчика в компании. И если зарплаты дело более менее понятное — не так сложно оценить, в рынке ваше предложение или нет. Но вот что влияет на срок…
Насчет тестовых заданий, есть мелкие конторы, которые сходу дают тестовые задания, даже без предварительного общения с HR. Т.е. получается такой вот поцелуй без любви. Непонятно, ведь это не логично, сначала имеет смысл немного пообщаться, определить адекватность друг друга, и только потом давать тестовые. А то получается: "На, получай, тестовое задание, а потом поговорим!", учитывая, что это не крупные конторы, то результат предсказуем.
Оооо, да. У меня целая статья про это https://vc.ru/hr/197606-testovye-zadaniya-v-it-perezhitok-proshlogo-ili-vazhnyy-etap-otbora-chast-2
Для позиции джуна это вполне оправданный подход, прилично экономит время.