Топ-менеджер из ИТ рассказал, что нужно сделать, для того чтобы получить зарплату больше 300 000
Алексей Минкевич, PMP, Director of Engineering, Site Lead, Lyft. Свою карьеру в IT Алексей начал в 2000 году в компании IBA и прошел стандартный путь от младшего разработчика до тимлида. В параллели с этим Алексей увлекся проектным менеджментом и в 2008 году стал вторым сертифицированным руководителем проектов PMP в РБ.
В целом хорошая статья
Большое спасибо за труд!
Однако, не нужно изложенный здесь материал прям использовать в жизни, не кастомизировав под конкретную ситуацию.
Часто бывает так, что цена определяется 3 основными факторами:
1) срочностью найма специалиста
2) умение кандидата себя продать
3) степень оптимального соответствия кандидата и компании друг другу
И ещё момент: внести вклад в компанию можно хоть на следующую неделю после трудоустройства-было бы желание. А можно и годами только зарплату отбить и ничего более. Потому важен не столько срок работы специалиста в конкретной компании, чем то, что он сделал для компании.
здесь скорей о том как строить карьеру в целом, чтоб вообще претендовать на большую з/п