Как прошел «День без турникетов» в Росгосстрахе
Росгосстрах открыл двери своего главного офиса в Москве в рамках акции «День без турникетов» Более 50 студентов провели день вместе с экспертами компании, познакомились с ее культурой изнутри и узнали, как построить карьеру в одной из крупнейших страховых компаний в стране.
Главной целью встречи было показать, что страхование сегодня строится на новых технологиях и людях, готовых меняться вместе с рынком.
ЧТО БЫЛО В ПРОГРАММЕ
- Студенты увидели демонстрацию мощностей IT-инфраструктуры в реальном времени: как обеспечивается бесперебойная работа всех систем, обрабатывающих тысячи страховых операций ежедневно;
- Узнали о карьерных возможностях: стажировках, проектах и открытых вакансиях, которые позволяют начать свой путь в профессии уже сейчас;
- Услышали живые истории сотрудников, которые прошли путь от новичков до руководителей ключевых направлений в РГС.
ЭКСПЕРТЫ РГС РАССКАЗАЛИ, КАК ПРОЛОЖИТЬ СВОЙ ПУТЬ В IT
Федор поделился личным опытом и рассказал про свой собственный путь в IT. Он дал практические советы о том, как начать карьеру в IT, построить ее в крупной компании и с какими интересными задачами можно столкнуться на старте.
«Если что-то откликнулось у вас внутри — будь то интерес к технологиям, желание помогать людям или стремление менять процессы вокруг — назад дороги уже нет. И в сфере IT, особенно в компаниях, где технологии находятся на стадии активного развития и внедрения, у вас есть все шансы начать свой путь с нуля и быстро вырасти в профессии. Каждый ваш проект и каждое ваше решение — это возможность реализовать потенциал и оказать реальное влияние на результаты команды и всей компании в целом».
В своем выступлении Иван рассказал, какими hard и soft skills должен обладать современный студент, чтобы стать востребованным специалистом на горизонте 1-3 лет.
«Софт-скилам мы учимся всю жизнь, именно они помогают нам справляться с трудностями и добиваться результатов: на работе, дома или в компании друзей. Можно сменить работу или направление деятельности, но гибкие навыки останутся с вами и легко адаптируются под любую сферу, какую бы вы ни выбрали. Поэтому важно помнить, что опыт, каким бы он ни был, — это не рюкзак с кирпичами, а ваша опора».
Мероприятие завершилось неформальным общением: студенты получили персональные советы и рекомендации, а также свои первые профессиональные контакты. Для Росгосстраха такие инициативы — часть долгосрочной стратегии по развитию талантов. Компания верит, что открытость, практический опыт и живой диалог с экспертами помогают молодым специалистам быстрее находить себя и увереннее входить в профессию.