Мы наняли 120+ разработчиков без HR-бренда. Вот наши ошибки и опыт

Мы ежемесячно нанимаем десятки разработчиков разного профиля и знаем, что это сложно и дорого. Мы решили собрать наш опыт в одну статью и рассказать, что вообще успели узнать о найме в ИТ. Наши инсайты будут полезнее всего тем, кто не обладает сильным HR-брендом или впервые нанимает разработчиков.

3434

Большинство рекрутеров слабо разбираются в ИТ

Жиза

21
Ответить

в этом вся суть HR - работать со специалистами, но ни хера не понимать! Как "магистр карт ТАРО"

3
Ответить

Нормальные рекрутеры и не должны разбираться, а провести первичку и отправить на тех собес

3
Ответить

Комментарий недоступен

Ответить