Алексей, ИТ рынок один из самых конкурентных сейчас. ЗП, гибкий график и все остальное уже есть у многих. Речь как раз о том, что можно и нужно что-то еще. Возможно, для каждого человека индивидуальное, свое. Было бы здорово, чтобы такое отношение и возможности применялись в любой сфере бизнеса при найме.
Блин, а чем эти советы отличаются от советов в вообще любой области найма?
"Давайте гибкий график, платите деньги, мотивируйте интересными задачами и плюшками (ДМС, фитнес, печеньки)" - какая разница кого вы нанимаете: бекендера или бухгалтера?
Алексей, ИТ рынок один из самых конкурентных сейчас. ЗП, гибкий график и все остальное уже есть у многих.
Речь как раз о том, что можно и нужно что-то еще. Возможно, для каждого человека индивидуальное, свое.
Было бы здорово, чтобы такое отношение и возможности применялись в любой сфере бизнеса при найме.