Анализ тенденций и прогноз развития ИТ-рынка России на 2026 г. Часть №3. Последствия...
В этой части продолжим разбирать ожидаемые изменения на рынке труда и ожидания компаний.
Что работодатель будет ожидать от специалиста в новых условиях?
1. Результативность и бизнес-ориентированность. На первый план выходит не процесс, а измеримый результат, который влияет на прибыль или снижает затраты компании.
2. Экспертиза и готовность к постоянному обучению. Технологии меняются, и отставание грозит потерей конкурентоспособности. Ценятся специалисты, которые следят за трендами (особенно в российском стеке) и проактивно предлагают их внедрение.
3. Системное мышление и ответственность. Компании будут искать людей, которые мыслят в категориях «продукта» или «системы», а не просто «исполняют таски». Повышаются требования к менеджменту, компании руководствуются максимой «обязанности = права = ответственность». Предпочтения отдаются менеджерам с реальным опытом антикризисного управления и запуска направлений / продуктов.
4. Гибкость и умение работать в условиях неопределенности. Рынок по-прежнему изменчив, и это стало нормой.
5. AI — это must-have. Базовое понимание принципов работы LLM и умение применять их в своей области (написание кода, тестирование, анализ) скоро станет таким же обязательным навыком, как работа с Excel.
6. Гибридные специалисты — короли рынка. Самые востребованные кадры — это, например, «бэкенд-разработчик с опытом интеграции AI-сервисов» или «аналитик, умеющий делать прототипы на GPT».
Отрасли: кто будет наращивать, а кто — оптимизировать?
Снижают зависимость от аутсорса (развивают in-house):
1. Крупный финансовый сектор и госкомпании. Для них ИТ — вопрос реальной безопасности и стратегического развития. Они продолжат создавать и усиливать собственные ИТ центры.
Наращивают спрос (в т.ч. на аутсорс):
2. Ритейл (особенно FMCG). Развитие собственных маркетплейсов, систем лояльности и аналитики цепочек поставок.
3. Агропром (AgriTech). В 2026 году агропромышленные компании сфокусируются на интеграции различных систем автоматизации в единую цифровую экосистему: концепция «умная ферма».
4. Медицина и фармацевтика. Развитие телемедицины, EHR (электронных медкарт) и систем анализа медицинских изображений на базе AI.
5. Промышленность и машиностроение. Цифровая трансформация производства, внедрение IIoT и SCADA-систем стимулируется государственными программами.
Рейтинг самых востребованных ИТ-специальностей на 2026 год c учетом новых трендов:
Выводы и прогноз:
- В новых условиях работодатель будет ждать от специалистов результативности, гибкости и экспертизы в сочетании с обязательным умением работать с AI.
- Наибольший спрос и устойчивость будут у гибридных специалистов, способных решать комплексные задачи, особенно в сферах AI, Data, кибербезопасности и российского ПО, в то время как спрос на узких исполнителей рутинных процессов продолжит снижаться.
Продолжение следует...