Фронтенд-инженер из лондонского Facebook рассказывает, как попасть в FAANG
Как готовиться к собеседованиям, чтобы устроиться в компанию уровня FAANG? Вместе с Олегом Громовым, фронтенд-инженером из лондонского офиса Facebook, составили план подготовки по мотивам вебинара — опираясь на его личный опыт.
Ещё разработчикам дают RSU — restricted stock unit, особый вид денежного вознаграждения. Обычно люди их тут же конвертируют в деньги за вычетом налогов. Так что RSU — своего рода прибавка к зарплате. Те деньги, которые я получал RSU-шками в Яндексе — откладывал, а потом пожил на них полгода в Штатах без работы.А расскажите, пожалуйста, кто знающий (и автор, и читатели), на каких условиях и в каком объеме дают RSU в российском диджитале? Кто, кроме Яндекса, дает? На какую примерно сумму в процентах к годовому окладу? Интересная тема
Слышал, что ещё даёт Joom.
Процент от оклада обычно сильно зависит от грейда и времени в компании. Их обычно дают при присоединении к компании, а потом ещё раз в год добавляют. Процент от оклада зависит от грейда и от того, сколько уже проработал в компании. Это можешь быть от 0% (только устроился джуном) до 80% (работаешь 4 года как руководитель разработки) от оклада. Ещё сильно всё зависит от колебаний цены на акцию. В Яндексе акции выросли в два раза за последний год, поэтому некоторые там на следующие 4 года привязаны наручниками к золотой батарее)