Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
9393 показа
189K189K открытий
33 репоста
1 - Возможно вам стоило проводить банальный опрос при увольнении.
Довольно странно, когда компания при серьезной текучке не утруждает себя
необходимостью спросить людей, которые увольняются, а при этом спрашивает на vc почему уходят их сотрудники.
2 - Касательно ваших зарплат
Ваша контора?
https://hh.ru/employer/1496055
Вы действительно считаете, что выпускники из Бауманки, Вышки, МИФИ и прочих будут работать за такие деньги?
Многие выпускников этих вузов уже через 3-5 лет получают зп под 300к на руки, а многие и свои стартапы в США уже успевает по два раза продать.
Звучит утопично. Я уверен, что какой то процент выпускников через 3-5 лет действительно зарабатывают и больше, но это не массово.
Статистику бы по этим "многим" посмотреть. В остальном согласен.