Как прийти в ИТ и быстро вырасти?
За прошедший год многие из тех, кто трудится в сфере ИТ, особенно те, кто работает «руками», так или иначе подросли – в должности, по деньгам или везде сразу. Особенно junior-специалисты, так как из-за обострения конкуренции за опытных сотрудников, компании сместили фокус на развитие перспективных молодых кадров. Это привело к тому, что на рынке об…
К тому же сознание уже состоявшегося профессионала с большим опытом не всегда остается достаточно гибким, чтобы предлагать нестандартные смелые решения.
Вот уже не в первый раз встречаю это утверждение, которое совсем не соответствует моему опыту.
Опытного профессионал (я не называю опытными людей с 1 годом опыта 10 раз) за свою карьеру в ИТ-сфере может много раз увидеть, что единых подходов нет, то, что когда-то считалось отличным подходом, часто быстро становится дурным тоном. Что близкие вроде бы задачи можно решать абсолютно по-разному, и получать хорошие результаты.
Новички же, напротив, часто имеют склонность к догматичному мышлению - они возводят в абсолют то немногое, чему начились и что умеют. Они все еще думают, что есть одно "правильное" решение, и что они знают это правильное решение, в отличие от старых брехунов. Такой новичок изучал JavaScript на курсах аж 6 менсяцев и уж он-то точно, знает тот самые верный подход, которому его научили на курсах.