Как digital-маркетологу не провалить собеседование: 13 полезных советов
Кому, как не HR-департаменту маркетингового агентства, знать, кого они точно не захотят брать на работу. Поэтому мы попросили Лину Кручинину, руководителя HR-департамента 2LEADS, поделиться рекомендациями для начинающих (да и опытных) специалистов, которые хотят работать и развиваться в сфере мобильного маркетинга. Но, как нам кажется, советы ниже…
"Чем угрюмее и нелюдимее вы будете на собеседовании, тем выше шанс, что вам откажут в вакантной должности."
Набирайте весёлых ребят, которые бегают и стартапа в стартап. Психически здоровые люди очень скучные.
"Если вы покажите свою мотивированность в росте и лояльность к компании, то вам с большей вероятностью пришлют job-оффер."
Какая лояльность? Вашу контору "рога и копыта" вижу первый раз и сам хочу понять, стоит ли на вас тратить время.