{"id":4859,"title":"\u0422\u0435\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432: vc.ru \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0438\u0445 \u0440\u0443\u043a\u0430\u0445","url":"\/redirect?component=advertising&id=4859&url=https:\/\/vc.ru\/special\/bettervc&hash=06e04557a2c39e6c33fa846ba405896b7fed5804f421a1db543b59166c87d7da","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Дмитрий Морылев

Мои боли как соискателя работы. Снова "рассказываем о себе"

Привет, vc.ru! Так сложилось, что пишу сюда редко(второй раз) (но надеюсь метко), и пока что только о болях в области HR. Сегодня не будет исключением. Итак без долгих вступлений, HR сага continues...

*Понимающе смотрит на вопрос "Расскажите о себе"* *сериал "Безумцы"

Боль №1. "Расскажите о себе"

Пройдя достаточно много собесов, я знаю как примерно будет строится интервью или варианты его развития. Но этот квешн постоянно выбивает меня из колеи. Были хорошие вопросы, были странные, были плохие. Но этот просто головная боль. Так почему же он настолько тяжелый для меня?

Самая основная причина заключается в том, что это мега обширный квешн и я не всегда понимаю, что я должен рассказать о себе, так что бы заинтересовать. О том, что я играю в баскет или о том, как учился в унике два года назад? Посерфиф интернет, я увидел множество скрытых смыслов в этом вопросе типа: "расскажите о себе = показать, чем вы будете полезны компании" и т.д. Но почему это не спросить напрямую, избежав банальщины?

Небольшое лирическое отступление. Мне очень нравятся как проводят собесы в дигитале. Минимум формализма, интересные вопросы и HR на твоей волне.

Боль №2. Тайминги.

Отдельная история. Со мной был забавный случай, когда на собес выделили всего 10 минут. Ты такой заходишь, добрый день, добрый день. Начинаешь отвечать на вопросы. Темп начинает напоминать взлет реактивного истребителя. И все. Уже конец. Ты и высоту не успел набрать. Как итог, рассказать мало что успел, все скомкано, ответы на вопросы максимально сжатые. Опыт конечно интересный, но очень спорный. Попытаюсь объяснить почему. Если посмотреть на это с положительной стороны то собес в таком формате - это как гонка. Ты либо успел выложить суть и прийти первым, либо не успел. Если посмотреть на это с отрицательной стороны, то ты (60%) не успеешь открыться и рассказать что к чему. Спокойно и вдумчиво.

Боль №3. Тесты.

Я могу понять, когда тестируют программиста или такую вакансию, знания которой можно проверить тестированием. Но когда ты гуманитарий, как тестом можно проверить твои навыки? Начнем с того, что обстановка при прохождении тестирования и при критической ситуации абсолютно разная. Человек может восхитительно пройти тест, но оказаться абсолютно несостоятельным при стрессе. Тоже самое и с тестами на внимательность, смекалку, сообразительность. Все они проводятся в заранее известных переменных и спокойной ситуации. Но на деле... В общем да, я противник системы тестирования. Только в диалоге можно понять каков человек на самом деле.Также, я очень сомневаюсь, что такие тесты могут показать, то как ты поведешь себя в команде или раскроют твой характер.

Не исключаю того, что я могу ошибаться (как и все мы) и быть неправ . Поэтому с радостью выслушаю ваше мнение на счет того, почему тесты это хорошо.

Обезболивающее

Какая бы ни была ирония судьбы, со временем я научился контрить каждую боль. И если вы сталкиваетесь с таким же, я опишу свои способы и может они помогут вам.

Боль с контрольным вопросом и контрится легче всего. Клин клином или радикальные меры:) В общем, если такой вопрос звучит то:

1. Я прошу уточнить что от меня хотели бы слышать. Если это не работает тогда,...

2. У меня есть скрипт. В нем я рассказываю основные вехи моей жизни: универ, работа, что там делал, почему ушел. Скрипт помогает и в таймингах. Универсальное, хоть и скучное, на мой взгляд, средство. В процессе HR, который меня собеседует может включиться в мой монолог и задавать вопросы. Тогда уже чуть интересней.

Скрипт

На всякий случай я черкну как строится мой скрипт. Скинув статью на ревизию другу, он подкинул мне эту мысль. Может быть действительно будет полезно.

Так как я закончил уник недавно. Повествование всегда начинаю с этого. Затем пробегаюсь по всем своим местам работы. Вкратце описываю сколько там работал и что делал. Упоминаю что-то личное, типа переезда (чуть больше обо мне тут). Иногда упоминаю то, чем увлекаюсь. Вот в общем то и все. Рассказ на 1 минуту:) Хотя на деле всегда больше.

А вот боль с тестами... Некоторые компании делают тесты в которых по 10 блоков, их надо сделать за один раз, сидеть по 3-4 часа. А затем получить отказ. Рационально? Не думаю. Так что эту боль пока не решить. Тут либо делаешь, либо нет.

Крик души

На самом деле, я очень верю и жду того момента, когда наш HR станет более понятным и дружелюбным к соискателям. Тот момент, когда человечность станет преобладать над холодным расчетом. Когда мы станем получать отказы с понятной причиной не томясь в ожидании, когда требования к вакансии и твои рабочие обязанности будут понятны всем, а собеседования будут построены интересно и ты действительно будешь вести диалог, будешь чувствовать интерес к тебе как к человеку и к тому, что ты можешь принести

{ "author_name": "Дмитрий Морылев", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 3, "likes": 2, "favorites": 7, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 258396, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Mon, 14 Jun 2021 17:33:19 +0300", "is_special": false }
0
3 комментария
Популярные
По порядку
1

Мне кажется, что первый пункт призван отличить обычного человека, от психически больного. Больше в нем реально смысла нет. К тому же, он может и здорового профессионала выставить не в лучшем свете. 

Лично мне, десяти минут много чтобы рассказать/понять уровень.

Тесты нужны и понять обычному человеку их не просто, поскольку они многоуровневые. То есть, вам кажется что вас спрашивают о котятах, но важно не отношение, а порядок следования ключевых слов. В таком духе. 

Ответить
–3

Какой то советский крик души получается, течёшь  как баба.  Ну не понравился ты кадровичке, чё ныть то? Лучше сними пару тёлок, почпокай их как следует и всё будет пучком! 

Ответить
0

А я бы предпочла 10минутные собеседования;)

Ответить
Читать все 3 комментария
Миллениалы предпочитают World of Tanks и Minecraft: Yota составила рейтинг популярных онлайн-игр

Летом пользователи Yota стали больше играть в онлайн-игры, трафик в данной категории вырос почти в два раза на смартфонах, планшетах и модемах в июне и июле по сравнению с двумя месяцами ранее.

ООО СК "Сбербанк Страхование" предлагает возместить стоимость ущерба в порядке суброгации непричастных к этому людей

В один из августовских дней 2019 моей теще позвонили из УК
Капитал Инвест и спросили, нет ли у нее протечки в квартире.
Я в тот момент был в ее квартире, собирал мебель. Мы бросились
смотреть туалет и ванную, все было в порядке, о чем и сообщили
звонившей. Та ответила, что протечка возле стояка, проверили -
везде чисто и сухо.
Минут через 20…

Evrone News #07: тренды QA и open source

Сегодня в традиционной подборке рассказываем об удачных open source решениях нашей команды: архивном monkey patch и шаблоне чистой архитектуры на Go, а также анализируем тренды 2021 года в QA и тестировании.

Яндекс.Маркет заблокировал аккаунт с длительной историей из-за заказа кошачьего корма со скидкой

Являюсь клиентом Беру.ру, потом Яндекс.Маркет с 23.07.2019, а также подписчиком Яндекс.Плюс, пользователем Драйва. С тех пор сделан 41 заказ на общую сумму 207000 р. Есть аккаунты в Я.Маркете также у жены, мамы и тёщи, но они не такие активные. В начале года завели двух кошек, с тех пор регулярно заказывал там корм для них и наполнитель для…

«Сбер» переименовал Muzlab в «СберЗвук Бизнес» Статьи редакции

И обновил дизайн.

Обновлённый сайт Скриншот vc.ru
Как я работал в финансовой пирамиде

Меня зовут Владимир, я независимый журналист. Не так давно на vc.ru вышла статья о том, как человек по имени Артем работал в финансовой пирамиде, название которой он не называл. Буквально через сутки статья была удалена.
Мне удалось связаться с ним, статью он удалил сам из-за вопроса собственной безопасности. Насколько я понимаю, теперь эта…

Google анонсировала новые смартфоны Pixel на собственном чипе Tensor Статьи редакции

До этого компания использовала чипы Qualcomm.

Новые Pixel Google
Finlanding: окно в Европу для бизнеса
Как в «Чёрном зеркале»: нейросеть GPT-3 помогла канадцу «связаться» с умершей невестой — в ИИ-чате Статьи редакции

Хоть с помощью ИИ-сервисов и можно «оживить» умерших, в конечном итоге их всё равно придётся потерять, пишет San Francisco Chronicle.

Клои Эллингсон для Chronicle
Настройки доставки: почему логистика последней мили требует экспериментов
null