Декабрь - лучший месяц для разговора с начальством о повышении зарплаты

Тут даже доказывать не нужно - в декабре все подводят итоги, планируют новые бюджеты, поэтому встроить в него ваше повышение будет не так сложно, как посреди года.

Конечно, при условии, что руководство знает, что вы этого стоите, давно заслужили и вас могут увести, если не сделать вам зарплату, которой вы достойны. Так что не тяните, собирайтесь с духом и идите. Только сначала запомните несколько небольших хитростей, которые вам точно не будут лишними.

- Соберите факты о своих достижениях с конкретными цифрами,

- Изучите рынок вакансий, чтобы - а) понимать свою рыночную стоимость, б) иметь в запасе представление о том, куда можно податься, если директор скажет что-то вроде "не нравится, давай прощаться".

- Выберите подходящее время для разговора, например, после успешного согласования проекта.

- Заранее отрепетируйте речь, чтобы она была емкой и убедительной.

- Соберите доказательства своих заслуг: свой KPI за последний год, подробный список конкретных достижений с цифрами.

- Если получится, соберите аналитику и отзывы коллег от других отделов.

- Выберите правильное время - избегайте понедельников и пятниц, а также разговоров в спешке или на корпоративах.

Главное - избегайте ультиматумов и нытья.

Во время разговора держитесь уверенно, смело, безо всякой дрожи в голосе назовите желаемую сумму и будьте готовы к обсуждению.

Поблагодарите начальника за то, что согласился встретиться и обсудить важный для вас вопрос, коротко, но убедительно поделитесь, как любите свою работу и какое удовлетворение испытываете от ваших общих успехов.

Представьте весомые аргументы в свою пользу: объясните, почему вы достойны повышения, используя собранные факты и цифры.

Если вы готовы к масштабированию задач, смело предложите этот вариант.

Скорее всего, вам в этом случае заплату поднимут, но и спектр ответственности будет расширен.

Если все же получили отказ, не хлопайте дверьми и пускайтесь в доказательства по второму кругу. Просто спросите, что нужно улучшить для того, чтобы вопрос был решен положительно, или когда можно будет вернуться к этому вопросу.

Удачных вам аргументов и новых достойных зарплат!