Мнение: только плохие управленцы хотят вернуть сотрудников обратно в офис — так им проще скрывать своё безделье
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
При этом в Кремниевой долине принято восхищаться предпринимателями, которые основали не один проект — но если сотрудник работает сразу в нескольких местах, это не поощряется.
ничего себе сравнение: собственника, который сам принимает решения о приоритизации своих проектов (и риски берёт на себя) и наёмного сотрудника, которому задачи и приоритеты спускаются сверху и основные риски за невыполнение задач несёт не он.
Имелось ввиду, что собственник публичной компании, который отвечает уже перед акционерами, если он СЕО - должен свое рабочее время компании уделять, а не сайд-стартапы запускать. Об этом речь.