Мнение: только плохие управленцы хотят вернуть сотрудников обратно в офис — так им проще скрывать своё безделье
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
а с чего работодатель должен оплачивать время полного рабочего дня, если сотрудник выполняет свои обязанности, скажем за 5 часов в день? в таком случае, оплата работы должна быть пропорционально отработанному времени. Проблема в том, что на удаленке сотрудник в 90% случае не скажет, что задачу он выполнил быстрее.
Тогда давайте и трудовой день сократим до 5 часов.
Потому что я 5 часов отработал, а остальные 3 часа я сижу и в случае чего - консультирую других коллег, помогаю кому-то, отвечаю на звонки.
А в офисе как будто скажет? Он быстро делает работу и держит задачу открытой, как будто всё еще делает если что
Не нравится - не оплачивай, в чем проблема то?
Найди себе других работников. Рыночек же.