Тепловая карта компетенций: пойми свою ценность

Как понять, за что вам платят?

Один из эффективных способов — составить тепловую карту своих компетенций. Это таблица, где уровни развития навыков обозначены цветами: красным, жёлтым, зелёным.

Как начать?

▪Разбейте навыки на профессиональные (hard skills) и личные (soft skills).

▪Впишите свои навыки. Например, к soft skills могут относиться эмпатия, работа в команде, письменная и устная речь. К hard skills — менеджмент, оценка рисков, управление людьми.

▪Определите уровень владения каждым навыком и обозначьте его соответствующим цветом - да, субъективно, но постарайтесь быть максимально честным перед самим собой

Как узнать свои навыки?

Начните с простого:

▪Выпишите то, что вы делаете прямо сейчас в своей профессии.

▪Отдельно выпишите то, что у вас хорошо получается, а что получается не очень

▪То, чему вы хотите научиться.

▪То, чему вы обучаете других.

Также можно использовать два лайфхака:

▪Изучайте вакансии на рынке труда, чтобы узнать, какие навыки и знания востребованы в вашей сфере.

▪Следите за трендами в профессиях, чтобы быть в курсе востребованных навыков.

Что делать дальше?

▪Помните, что личные навыки можно переквалифицировать в профессиональные, и наоборот - решили конфликт с соседом, можно записать себе отличный навык переговоры и тд и тп

▪Используйте тепловую карту как референс для создания своей карты или для решения конкретных задач - пример во вложении

Как итог: вы получите лучшее понимание себя и за что вы получаете деньги через призму навыков. Что делать с этим? Все просто - сильное усиливаем, слабое подтягиваем до среднего уровня, что-то новое под потребность добавляем и прокачиваем

Чем больше навыков максимально прокаченных - тем выше экспертиза и тем больше денег у вас в кармане

Подпишись на Telegram Никита Шешин пишет...