Почему резюме не работает и как я создала канал, который продаёт мой опыт.

— Кликабельные ссылки и медиа, которые легко просматривать и «путешествовать по кейсам».

— Возможность разделить опыт на блоки и навигацию, как полноценный лендинг жееее...💥

— Возможность быстро обновлять и добавлять новые кейсы в режиме реального времени.

— Канал становится живым портфолио, а не статичным PDF. Возможность кастомизации канала. Шрифты, свои цветовые предпочтении, котики (для более творческих людей).

Как я организовала свой канал? Точнее я его называю "интерактивное резюме".

В своём канале я выделила несколько ключевых блоков:

1. Обо мне - краткая информация о том, кто я и чем занимаюсь и в какой сфере специализируюсь.

2. Мои обучения - какие обучения и повышения квалификации я проходила. Естественно, все с описанием,со скринами, дипломами красивыми и ссылками.

3. Опыт работы - место, должностные обязанности, результат работы, инсайты от сотрудничества + я у себя писала очень интересный раздел, которого в резюме нет - "причины прекращения сотрудничества" и еще сделала этот пункт скрытым текстом (люди любопытные, всегда прочитают. А это даст преимущество и выделит среди конкурентов, особенно, если в этом разделе написать нужное).

4. Портфолио / кейсы (собственно говоря то, ради чего все это затеялось😂) - визуалы, скриншоты, инфографика, ссылки на аккаунты, рилсы и папки на Яндекс Диске.

5. Закрытие возражений работодателей. Как маркетолог, не могла не закрыть сразу в одно месте все надоевшие вопросы 😂.

6. Перечень моих услуг - название услуги/пакета, перечень работ, которые будут сделаны, стоимость и ссылка для связи по каждой услуге.

7. Принципы работы - микро статейки по важным и узким темам, чтобы показать мышление и взгляд на стереотипные вещи работодателю. Тоже выделить среди конкурентов лучше, чем "опыт деловых переписок, коммуникабельность, стрессоустойчивость".

8. Навигация по каналу (для закрепа) - все выше перечисленные пункты и ссылками на нужную публикацию. Никакого тупого скроллинга.

Такое оформление позволит работодателям сразу увидеть всю картину, без лишнего листания и поиска нужной информации.

Что я поняла по итогу?

Резюме и PDF не работают так, как хотелось бы теперь.

Люди ценят наглядность, интерактивность и простоту и Telegram-канал (интерактивное резюме) позволяет объединить весь опыт в одном месте, красиво и понятно. Такой подход экономит время и делает информацию доступной для восприятия.

А сколько моментов, которые смогут помочь выделиться от конкурентов? Много. А среди сотни откликов первое, что будет плюсом для вас - запомниться.

Если бы вы нанимали, условно СММ менеджера, как думаете такая подача информации о кандидате была бы удобна и запомнилась на фоне остальных PDF документов? ⏬