Они вернулись. Почему профессионалы выбирают «ОБИТ» дважды?
У некоторых руководителей есть аксиома: если сотрудник ушел, значит он предатель, а путь обратно ему закрыт. В «ОБИТ» мы ломаем этот стереотип, потому что верим, что иногда нужно уйти, чтобы осознать ценность того, что оставил. Мы поговорили с теми, кто сделал этот шаг — ушёл, попробовал свои силы в других компаниях, но принял решение вернуться.
«Здесь я могу дышать»
Рома уходил из «ОБИТ» за новым вызовом — ему предложили позицию руководителя отдела в другой компании. Карьерный рост, интересные задачи. Казалось бы, идеально.
Что было там? Авторитарный стиль управления, где любое решение нужно было согласовывать. «Руки постоянно были связаны. Я пришел развивать, а мне не давали. Хотел двигать вперед, но на каждом шагу был контроль. Это меня раздражало и не давало расти».
Что вернуло в «ОБИТ»? Свобода и доверие. «Я вернулся и выдохнул. В «ОБИТ» ко мне относятся как к эксперту. Я знаю свою зону ответственности и сам принимаю решения. Здесь та самая атмосфера, которая не давала мне покоя, когда я ушел. Живая, драйвовая, где ты чувствуешь движение. Здесь я могу дышать».
Нет хороших или плохих компаний. Есть моменты, в которые вы подходите друг другу. В «ОБИТ» я нашел свой мэтч — здесь ценят мою экспертизу и дают свободу для действий
«Как будто вернулся в семью»
Алексей, монтажник с 14-летним стажем, ушел в новое место за финансовыми перспективами. Но быстро понял, что деньги не главный мотиватор.
Что было там? Работа «самозанятым», отсутствие соцпакета, нестабильный заработок и полное отсутствие команды. «Ты как будто в пустоте. Сделал работу и все. Ни обратной связи, ни поддержки».
Что вернуло в «ОБИТ»? Ощущение дома. «Я вернулся, и будто не уходил. Все те же лица, все те же улыбки. Здесь меня знают, здесь мне рады. В «ОБИТ» я не просто винтик в системе. Я часть команды, часть семьи. И за это платят достойные деньги, с отпуском и больничным».
Коллеги — это моя команда. Мы проводим вместе больше времени, чем с кем-либо. Если ты не веришь в этих людей и общее дело, не стоит возвращаться. А я верю и горжусь
«Меня здесь ждали»
Наталья ушла из бухгалтерии, чтобы кардинально сменить сферу и уйти в ИТ-консалтинг, но столкнулась с суровой реальностью крупной компании.
Что было там? «Ощущение мертвого места, где нет души. Я чувствовала свою незначительность». Отсутствие наставничества и необходимой поддержки в первые недели работы.
Что вернуло в «ОБИТ»? Доброжелательные коллеги и идущее на встречу руководство.«Я откликнулась на вакансию. Когда мне перезвонили и предложили вернуться, я возвращалась как будто бы домой, с легкой душой. Понимала, что мне будут здесь рады, и я смогу принести пользу компании».
В «ОБИТ» я поняла простую вещь, искреннее «спасибо» и внимание руководителя творят чудеса. Когда тебя видят и ценят, хочется горы свернуть
«Здесь есть драйв!»
Светлана мечтала о 100% удаленке. Она нашла ее в другой компании, но оказалось, что одной свободы от офиса мало.
Что было там? Полная автономия, переходящая в одиночество. «Все было ровно, спокойно. Не хватало драйва, мозговых штурмов, эмоций. Не было ответной реакции от руководителя. Ты как будто не существуешь».
Что вернуло в «ОБИТ»? Энергия и общение. «Мне нравится, что в «ОБИТ» постоянно есть движение. Мы решаем сложные задачи, спорим, находим решения. Здесь я чувствую, что живу. Я даже, заболев, пошла в офис, потому что мне захотелось к коллегам!».
Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть. Я попробовала и поняла: мое место там, где есть команда, драйв и человеческое отношение
Истории разные, но причины одни
Опыт наших «бумерангов» показывает настоящие причины, из-за которых профессионалы возвращаются:
- За атмосферой и людьми. Это слово звучало в каждом интервью. Поэтому мы уверены, что «ОБИТ» — это не просто офис, это сообщество, где тебя знают, ценят и учитывают твоё мнение.
- За доверием и свободой. Наши руководители верят в своих сотрудников, дают им свободу для маневра и право на ошибку. В «ОБИТ» каждый — эксперт в своем деле.
- За ощущением ценности. Мы не молчим о хорошем. Сотрудники получают своевременную обратную связь, добрые слова и чувствуют свой реальный вклад в общее дело.
За открытостью и уважением. Для нас уход и возвращение — это не признак слабости, а нормальная часть карьерного пути. Мы честно говорим о возможностях и перспективах, не обещаем лишнего, но создаём пространство для реального профессионального роста.
«ОБИТ» — это компания, которая не боится отпускать. Потому что мы уверены: тот, кто ищет развития, честных отношений и по-настоящему крутой команды, обязательно вернется.
Если вы тоже ищете место, где можно расти, ошибаться и быть собой, то смело откликайтесь!