Маркетинг персонала: как развивать HR-бренд, чтобы сохранить своих сотрудников и привлечь новые таланты
Сегодня, чтобы удержать высокопотенциальных сотрудников и привлекать профессионалов извне, мало быть просто хорошим HR-ом, приходится быть маркетологом.
Корпоративная культура и ценности — супер, особенно если они есть не только на бумаге. Так что совет про опрос членов команды очень актуальный