Как подготовиться к собеседованию в ИТ-компанию, если вы — продуктовый дизайнер
Рассказываем, как выглядит найм со стороны нанимающего и почему UX/UI-дизайн — не то же самое, что дизайн продукта.
Рассказываем, как выглядит найм со стороны нанимающего и почему UX/UI-дизайн — не то же самое, что дизайн продукта.
Комментарий недоступен
И что характерно, отказавшись от выполнения тестовых, внезапно, стали прилетать офферы от адекватных компаний
Как круто Данила описал мысли. Полностью согласен.
Эти как они их называют "мэтчи" можно прекрасно выявить из предыдущих работ кандидата. Для чего им синтетическая работа, существующая в вакууме и как они на ее основе могут выделить качество работы на реальном проекте? Работа за надежду и работа за реальные деньги это прям очень разные вещи. Все что можно узнать о кандидате таким образом это соблюдение дедлайнов. Да и то, выборка супер маленькая для качественной оценки.
Дизайнер, который ценит время и плоды своей работы, не станет делать тестовое за небольшой шанс попасть в какую-то компанию. Эти мысли приходят с опытом участия во многих собеседованиях, в особенности, когда ты делаешь тестовое, а тебе на него даже обратную связь не присылают, по сути, ты отправляешь часы своей кропотливой работы в прямиком помойку.
На тестовое задание можно потратить хоть и десять минут. Можно и банальную задачу «Сделать кнопку» решать неделю, отрисовывая 100 вариантов и проведя UX-ресерч.
На что в основном смотришь в выполненном тестовом — логика решения кандидатом задачи (ну и возможность отрисовать адекватный UI, но для этого так же не нужно убивать рабочий день)