А я вот поняла, что всю жизнь была 15в1 Все что описано выше нужно было выполнять на минимальную зп копирайтера. Тех райтинг кстати тоже и юр документацию писать на английском, и дизайном заниматься и правками в css. Не знаю какая должна быть у человека хорошая карма, чтобы на свою зп копирайтера заниматься только написанием текстов в компании. Поэтому эта работа самая дибильная. Как контент тебе могут давать и написание поздравлений сотрудникам и составление бизнес плана и разработку roadmap для продукта, якобы нам нужен свежий взгляд. После 10 лет работы в сфере мечтаю свалить как только будет возможность
Тут ключ к успеху — четкое понимание своих задач и составление трудового договора, где прописаны все твои обязанности. Директоров-неадекватов, которые хотят 15-в-1 хватает. Наслышана и о программистах, которых заставляли чайники чинить, и о дизайнерах, которые тексты писали. Выбирайте адекватные компании и уважайте себя — и будет вам счастье. Я тоже 10 лет в профессии, пока ни разу не пожалела.
А я вот поняла, что всю жизнь была 15в1
Все что описано выше нужно было выполнять на минимальную зп копирайтера. Тех райтинг кстати тоже и юр документацию писать на английском, и дизайном заниматься и правками в css. Не знаю какая должна быть у человека хорошая карма, чтобы на свою зп копирайтера заниматься только написанием текстов в компании.
Поэтому эта работа самая дибильная. Как контент тебе могут давать и написание поздравлений сотрудникам и составление бизнес плана и разработку roadmap для продукта, якобы нам нужен свежий взгляд. После 10 лет работы в сфере мечтаю свалить как только будет возможность
Тут ключ к успеху — четкое понимание своих задач и составление трудового договора, где прописаны все твои обязанности. Директоров-неадекватов, которые хотят 15-в-1 хватает. Наслышана и о программистах, которых заставляли чайники чинить, и о дизайнерах, которые тексты писали. Выбирайте адекватные компании и уважайте себя — и будет вам счастье. Я тоже 10 лет в профессии, пока ни разу не пожалела.