Как компании теряют лучших сотрудников и платят ни за что
Как поступить сотруднику, который знает, что его сослуживец имитирует бурную деятельность? Рассказать об этом руководителю и заработать репутацию доносчика? Смириться с тем, что бездельнику незаслуженно достаются «плюшки» (в том числе и материальные), а добросовестный труд остается незамеченным? Непростой выбор.
Чот пригорело. Видимо владелец галеры не в курсе, что по санитарно-гигиеническим нормам для работы за компьютером при 8-часовой рабочей смене суммарное время перерывов составляет от 50 до 90 минут. Это без учёта перерыва на обед.
Так что в табличке, там где Анна Семенова, на самом деле переработка накапала, а не "отвлечение 35 мин", а заодно и штраф вам за нарушение санпина и ТК РФ. Роете себе яму, желая загнать рабов поглубже в анус.
Будет статья продолжение, точнее подтверждение на собственном опыте, как уходят топовые спецы. Они спекулянты производительностью (на 18% в краткосрочной перспективе), а в долгую схлопывание в разы. Относится ко всем фирмам, которые ставят мониторинг