Собеседование в IT-компании? Советы от нашей команды
Иногда люди не получают желаемую должность не потому что они для нее не подходят, а потому что неправильно вели себя во время собеседования. Возможно, нервы сыграли злую шутку, а может, у кандидата просто нет опыта.
Рассказы о себе — ничто, если вы потом чуть что бежите на Stack Overflow.
А что в этом плохого? Если молодой специалист (а для кого ещё эта статья) может самостоятельно найти решение не дёргая коллег на каждую трудность, то это наоборот плюс.
P.S. Главное чтоб код брал из ответа, а не из вопроса :)