Собеседование в IT-компании? Советы от нашей команды
Иногда люди не получают желаемую должность не потому что они для нее не подходят, а потому что неправильно вели себя во время собеседования. Возможно, нервы сыграли злую шутку, а может, у кандидата просто нет опыта.
Дельные замечания, но как говорил Илон Маск, нужно проводить соборования в формате вопросов. То есть, задавать какие сложности в работе у него были и др по работе, что ему нравится. А то, по сути, человек может получить должность, просто, потому что, у него сегодня хороший день.