Почему резюме и интервью так сильно влияют на трудоустройство
Известное народное выражение «У вас – товар, у нас – купец» отлично характеризует процесс устройства на работу. Только в данном случае товар – это навыки кандидата, а купец – работодатель. Советами о том, как успешно пройти самые важные шаги для трудоустройства, делится Людмила Волкова, HR с 15-летним стажем.
Статья, на мой скромный взгляд, не очень познавательна.
Если честно, от HR такого уровня и такой компании ждал намного более глубокой статьи, раскрытия каких-то интересных «фишек» профессии, интересных для соискателей… Почти всё изложенное, знают большинство более менее образованных людей…
Мне кажется тут не хватает упоминания о том, что резюме стоит немного изменять под каждую конкретную компанию. Еще постараться понять, что конкретно компания хочет от специалиста на данной вакансии и если есть опыт в этом, то сделать упор на нем в собеседовании, а если нет опыта, то рассказать о навыках, которые подойдут и показать свое желание. Так я несколько раз устраивалась в компании, не имея опыта в той или иной деятельности, но сделав хорошо тестовое задание и показав себя на собеседовании. Также думаю важно знать какие у вас стремления и навыки, помимо простого желания заработать денег, и показать себя специалистом, который знает себе цену, и готов развиваться.
Роман, здравствуйте. Спасибо, что прочитали статью и поделились мнением. Многие вопросы о карьере индивидуальны для каждого, это подталкивает наших коллег делиться знаниями и советами, которые будут актуальны для всех читателей. Если для вас актуальна эта тема, посмотрите другие публикации в нашем блоге — возможно вы найдёте ответы на интересующие вас вопросы. Остаёмся на связи)