Я бы даже не расстроился! Если компания при оценке сотрудников полагается на нейронку, то бежать из нее надо! Я бы не остался даже если бы это была ошибка. Люди не скот на забойне, за которым следят чтобы тот вес набирал.
а чем люди лучше других животных? программисты - да, лучше, а вот каких-нибудь водителей может и должен увольнять ИИ. индивидуальный подход для них - слишком много чести
А что мешает копнуть глубже в активность каждого выявленного нейронкой неэффективного сотрудника и глазами посмотреть, какие именно действия были помечены как неудовлетворительное поведение?
Я бы даже не расстроился! Если компания при оценке сотрудников полагается на нейронку, то бежать из нее надо! Я бы не остался даже если бы это была ошибка. Люди не скот на забойне, за которым следят чтобы тот вес набирал.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
а чем люди лучше других животных? программисты - да, лучше, а вот каких-нибудь водителей может и должен увольнять ИИ. индивидуальный подход для них - слишком много чести
А что мешает копнуть глубже в активность каждого выявленного нейронкой неэффективного сотрудника и глазами посмотреть, какие именно действия были помечены как неудовлетворительное поведение?
Комментарий недоступен
Не посидишь больше в ВК на рабочем месте(( Ряяя так нельзя, не пойман не вор