«Формально ещё никого не уволили»: основатель Xsolla о внутреннем рейтинге, снижении роста выручки и возможных проверках
Александр Агапитов рассказал «Медузе», как компания выбрала 150 человек на увольнение и почему он считает, что так лучше для всех.
Муравейник нужно чистить постоянно. Иначе засрут.
Правильно сделал. Может, сам подход еще далеко не лучший, но направление мысли верное.
Айтишники это не официанты. Проще правильно организовать процесс чем каждые полгода искать новых. 150 человек заменить будет невозможно учитывая репутационные потери, по крайней мере за такие же деньги