Я бы согласился работать в компании где ставят тайм-трекеры, только если совсем уж край. Выбор или так или например бомжевать. Выжимать из людей все соки это такое.
Вообще в самих трекерах нет ничего плохого когда руководство понимает, что ты работаешь 4-5 часов в день, а в остальное время страдаешь хернёй (переписка, теория, отдых и тп) Просто доп статистика которую в планировании можно использовать
Это — капитализм. Человек же ко всему привыкает. Опять же, работа — не подводная лодка, если действительно мучительно, значит надо другую искать, или менять свое отношение к. Это вопрос готовности к изменениям. В конечно счете за рабочие часы платит деньги работодатель, значит он и определяет правила игры. Хуже когда трэкера нет, а овертайм постоянный - есть.
Я бы согласился работать в компании где ставят тайм-трекеры, только если совсем уж край. Выбор или так или например бомжевать.
Выжимать из людей все соки это такое.
Вообще в самих трекерах нет ничего плохого когда руководство понимает, что ты работаешь 4-5 часов в день, а в остальное время страдаешь хернёй (переписка, теория, отдых и тп)
Просто доп статистика которую в планировании можно использовать
Это — капитализм. Человек же ко всему привыкает. Опять же, работа — не подводная лодка, если действительно мучительно, значит надо другую искать, или менять свое отношение к. Это вопрос готовности к изменениям. В конечно счете за рабочие часы платит деньги работодатель, значит он и определяет правила игры. Хуже когда трэкера нет, а овертайм постоянный - есть.