В Xsolla никто не знал метрики оценки, предупреждений не было, вместо пяти окладов дали три: рассказ бывшего сотрудника
Пересказ интервью DTF с человеком, уволенным после оценки от «бигдаты».
Пересказ интервью DTF с человеком, уволенным после оценки от «бигдаты».
Столько хайпа почти на пустом месте (по поводу законности обращайтесь к юристам!). Многие компании проходят через большие сокращения штата сотрудников. К примеру, Ниссан, во "времена до GTR", когда топ-менеджером поставили нового человека, уволили 3000 человек, создали новый автомобиль, а топ менеджер стал национальным героем (по версии одного из русскоязычных обзором, на правду не претендую).
Уволили не заслужено? Вас примут в гораздо лучшую компанию, чем эта.
Уволили заслужено? Тут и речи ни о чем быть не может.
_Уволили не заслужено? Вас примут в гораздо лучшую компанию, чем эта._
магическое мышление. От создателей "все что ни делается, все к лучшему".
рациональная логика не поддерживает этот тезис - с чего, простите, гораздо лучшая компания вдруг самообразуется?