Массовое увольнение программистов Хsolla и 7 дурацких установок, которые понизят «вовлеченность»
Так совпало, что в течении последних недель я опубликовал на Хабре 2 заметки как раз на тему того, что в ИТ плачевное состояние дисциплины и произошло падение квалификации, в результате чего словосочетание “синдром самозванца” стало весьма двусмысленным (хотя к медицине и раньше имело мало отношения):
Я конечно в "айти" немного времени, где-то почти 8 лет всего лишь, но уже видел таких как наш автор. Обычно в своих сухих выводах у них никогда нет ничего о мотивации работников, негативных моментов процесса и влиянии мотивации кроме как ипотеку приплести. Например о том, что 90% задач описаны примерно как "а сделайте хорошо" - и это не только результат работы каких-нибудь экономистов и продуктологов не знакомых с подкапотником, а в том числе и таких вот техлидов-разработчиков.
Кстати именно последние часто активно насаждают культуру при которой разработчик должен иметь некое мифическое умение самому себе требования по задаче в процессе придумать и нести потом в итоге полную ответственность за то, что результат оказался не тем что хотел заказчик задачи на самом деле. Забавно, но чем дольше разработчик, техпис, инженер работает в этой среде, тем больше он свыкается с тем что на самом деле это норма и суровые реалии. Каждый раз я видел как кто-то из архитектурщиков или тестировщиков объявляет в очередной раз компанию по борьбе с шакальным менеджментом, гавно тз и смирением с протухающей документацией, все, от саппорта до локального лида и продуктолога бьют гордо кулаком в грудь и на крови клянутся что ну уж теперь то все будет всегда как надо, по пунктикам, актуально, без внеплановых дедлайнов в стиле "надо вчера" и никому точно не придется спустя 60 часов разработки спрашивать о том о чем должны были подумать при постановке задачи...
И всегда в итоге все скатывается к началу причем очень быстро:
- потому что пм-ы не умеют когда надо говорить "нет" продуктологам и бигбоссам,
- продуктологи и бигбоссы вообще чхать хотели на то какие у вас там щас релизы в текучке, очереди в приоритете к орде обещальников (они как наш гениальный автор вспоминают о людях только когда вдруг возникает пробка из человеко часов и тогда рождается очередной "оптимизатор")
- техлиды забывают что разработчикам и тестировщикам внезапно надо есть, спать и вообще жить еще.
- разработчики тратят кучу времени на работу которую они вообще не должны делать: придумывать требования и вытрясать из заказчика все что нужно, особенно когда лид говорит ему что это норма и вообще "ну что тут поделаешь"
- тестировщики целыми днями вытрясают требования из людей которые отвечают им по полдня ведь кто такой вообще тестировщик что бы ему быстро отвечать, а еще они ищут объяснения куче багов появляющихся как раз в следствии тупых непродуманных требований и архитектурных решений "на коленке".
etcetc...
И при всем этом обычно есть люди которые несмотря на все стараются делать все что могут, при этом они неизбежно превращаются в ходячие справочники и кладези вселенской мудрости, им начинают писать все кому не лень и они чахнут над мониторингами 24/7 - и рано или поздно они сгорают, уходят ковырять что-то спокойное и не прихотливое, а остальная команда неизбежно теряет мотивацию когда видит как уходят лучшие сотрудники, после чего рано или поздно, вольно или нет, но следующий из оставшихся становится "справочником-кладезем-неспящим стражем".
Кстати с переходом на удаленку многие граждане особенно уровня нашего автора вообще напрочь забыли что есть такое понятие как "рабочий день". Мне так и вовсе начали писать в любое время суток, особенно прекрасно зная что я отвечаю даже ночью. Нет у них времени узнавать что ты работаешь до шести и вообще у них тут вопрос важный отвечай давай. О ты уже закончил, но ты же не далеко ушел от ноутбука, да? В общем у нас тут не срочная задача, но очень-очень хорошо бы на этой неделе - пишет он мне вечером в четверг.
В общем к чему я это все: обвинять людей в том что они теряют мотивацию к работе (хотя так или иначе выполняют ее), после того как они годами устают без конца выдавливать требования, переделывать решения, и вообще смиряются с тем что это норма жизни, а потом еще появляется великий гений называющий их лентяями суя им в нос распечатки каких-то ссаных, прости господи, трекеров на которых нет трех часов которые были потрачены на согласование какой-нибудь дырявой таски в зуме или двух часовой переписки с запаниковавшим саппортом у которого горит заказчик - по мне так это просто очередное свинство очередного "консервативного" якобы лида, для которого человеки это всего лишь цифры. Они всегда есть, всегда будут и все что я могу посоветовать, это держаться от таких людей и таких методов подальше. имхо
В огороде бузина, а в Киеве дядька.
Вы задрали уже со своими "гавно ТЗ", что на Хабре, что здесь.
Это как в х.ф. Бумер бандиты оправдывались "не мы такие, бабка, жизнь такая".
Так и мамкины программисты, выгорающие за полгода, на вопрос почему из 40 оплаченных часов они реально занимались работой 5-10, рассказывают что это не они лентяи, а ТЗ плохое.