Сколько должен получать разработчик?
Итак, сегодня мы поговорим о самой интимной для любого специалиста теме — его зарплате. Именно из-за интимности этот простой вопрос способен вызвать холивар, бунт или даже маленькую войну. Всё потому, что как и в любой интимной теме люди легко радикализируются и бьются на две противоположные секты.
Зарплата выше рынка не является мотиватором когда она +10%, если она +100% - вполне себе мотиватор. На зарплаты в ИТ сильно влияет время. Есть определенный бюджет, и надо сделать быстро прибыльный/полезный продукт, ошибиться - потерять бюджет. Кого нанимать? В первую очередь известных и надежных спецов и менеджеров, а где их взять? Нанимать за дорого
Автор все написал. Лучший денежный мотиватор - четкое понимание того, что ты должен сделать чтобы заработать больше. В этом случае мотивация положительная.
Если зп выше рынка на 100% - главная мотивация - боязнь потерять работу, со всеми вытекающими - не накосячить бы, если что свалить вину на другого и пр.
Согласна про время. Когда заказчику нужно быстро, он и платить готов двойную ставку.