Три истории сотрудников «Ростелекома»: как вырасти до руководителя в большой компании. И стоит ли?

Построить карьеру с нуля и реализовать себя в крупной компании или уйти на фриланс, чтобы в перспективе работать на самого себя? Порой выпускники вузов сомневаются, удастся ли им найти хорошую работу и со временем занять высокую должность. Как построить карьеру и какой в этом смысл, ответят три молодых руководителя «Ростелекома».

Три истории сотрудников «Ростелекома»: как вырасти до руководителя в большой компании. И стоит ли?
77

В это время рядовой состав Ростелекома получает 19000 зп, и премию при удаче еще 8000.
Работают на отвали, при первой возможности бегут за пару лишних рублей. 
И имидж по стране говнокомпании как и делают рядовые работяги, а не доморощенные шефы. 

1
Ответить