Как получить повышение на удаленке?
Мы часто видим в интернете мнение, что получить повышение в удаленной продуктовой команде сложнее, чем в офисе. Мол, начальство не видит, как вы стучите по клавишам или работаете допоздна. Личных отношений не устанавливается, попросить о повышении тоже как-то сложнее.
Суть повышения - в увеличении размера зарплаты. Лучший способ повысить себе зарплату - сменить существующую компанию на компанию с большей зарплатой, либо на две с меньшей загрузкой. Для этого нужно постоянно искать подходящие вакансии и улучшать навыки прохождения собеседования. Вроде всё?
Два чая этому господину! Жаль что виси даёт только один плюсик поставить
Да уж. Как правило, оказывается, что каких-то должностей с большей ответственностью нет, всё занято, с задачами тоже как-то не задаётся. Зато всё прекрасно находится на новом месте работы. Советы конечно интересные, но почему-то, как правило, они не работают. А когда работают, руководство само предлагает и повышает зарплату. Если за год-два зарплата не повышалась, то время менять работу.
Ну бегать с места на место так себе идея, но смысл логичный.
Так это... статья зачем тогда написана. Фидбеки просить не надо? Брать на себя проактивность? Loom видео?