Как измерять конфликтность сотрудников и зачем это делать?

Конфликтный сотрудник представляет собой личность, которая в силу определенных своих свойств является инициатором многих негативных или деструктивных конфликтов, а также обладает склонностью вовлекаться в конфликты, созданные другими. Чаще всего это постоянный раздражитель, в другом случае – бомба замедленного действия. Опасность нахождения такого…

11

Комментарий недоступен

1
Ответить

А если кандидат ответит:"сам или на ..й", то он официально считается агрессивным?;) Да, было бы забавно почитать подобное эссе.

1
Ответить