Microsoft увольняет 7% сотрудников

Microsoft сократит около 8700 сотрудников в США, и это касается не только игровых команд, а всей компании. По данным внутренней записки, которую получили журналисты Bloomberg, рассылка уведомлений начнётся с 7 мая.

Компания вводит простую формулу: если возраст сотрудника вместе со стажем в Microsoft достигает 70 лет или больше, ему предложат уйти по собственному желанию с компенсацией. Это выглядит как мягкое увольнение, при котором формально решение принимает сам сотрудник.

Такой подход позволяет компании сократить более дорогих сотрудников и обновить структуру без жёстких увольнений. Одновременно снижаются юридические риски и упрощается внутренняя коммуникация.

Стаж больше не даёт защиты, а долгосрочная работа в одной компании может стать фактором риска. Бизнес всё чаще оптимизирует команды по стоимости, а не только по эффективности.