Алена Владимирская: «Из условных людей второго сорта специалисты из регионов превратились в перспективные кадры»
Когда удаленка стала обязательной, всем пришлось очень быстро стать эффективными в новой реальности. Руководители получили на порядок больше задач, пережить стрессовое время смогли немногие их подчиненные. О том, какие выводы управленцам стоит сделать из непростого времени и о трендах в HR, рассуждает, по просьбе Мегаплана, рекрутер Алена Влади…
затем нужно было ехать в Москву, чтобы строить карьеру топ-менеджерак моменту карьерного подъема у перспективных сотрудников уже были семья, дети и ипотека в регионеЧто за глупость я сейчас прочитал? Какая ипотека в провинции у человека с квалификацией топ-менеджера?
на нормальное жильё а не халупу как у нас :D