Рынок программистов перегрет: единственный способ найти спеца — обучать новых джунов
Минцифры посчитало, что на рынке айти не хватает полумиллиона специалистов. Из-за высокого спроса опытные программисты стоят дорого, и некоторые компании выбирают нанимать джунов и вкладываться в их образование. Когда это окупается, а когда с джунами лучше не связываться мы поговорили с участниками первой конференции для начинающих специалистов Jun…
Как мне кажется, проблема яйца и курицы есть знания нет опыта, чтобы был опыт нужна работа, работы нет потому что нужен опыт, при том и для Джуна в том числе, ни какие пет проекты не дадут практику потому что все там не оч без качественной оценки, и на что там смотреть и опираться. Второй момент это что хотят джунов а в вакансии мидл и при этом человек оркестр. То есть взять за мало а делать много. А вообще очень вязкая градация что есть Джун мидл и сеньор. Да тут по этой теме много чего можно написать, а проще открыть 2икса и посмотреть с разбором что в основном хотят. Так что останется вечная битва между разработчиками и бизнесом.
Сообщение удалено