Рынок программистов перегрет: единственный способ найти спеца — обучать новых джунов
Минцифры посчитало, что на рынке айти не хватает полумиллиона специалистов. Из-за высокого спроса опытные программисты стоят дорого, и некоторые компании выбирают нанимать джунов и вкладываться в их образование. Когда это окупается, а когда с джунами лучше не связываться мы поговорили с участниками первой конференции для начинающих специалистов Jun…
Встречаю уже десятую статью о перегретом рынке, и всегда в голове одна картина: владельцы компаний и эйчары в отчаянии но ничего не могут сделать, все доходы компании идут на зарплаты сеньорам, которые только ковыряются в носу, изредка нехотя клацая по клавиатуре, и сорвав все дедлайны отдают код, и в центре картины исхудавший, заросший джун, живущий только на кофе и вере в будущее спасает весь рынок титаническим трудом. Думаю что если компании переманивают специалистов бОльшими окладами, они это рассчитывают и готовы на это пойти.
Если бы все доходы компании шли бы только на зп сеньорам, то .... то их бы не нанимали.
Скорее всего, у владельца фирмы и у HR страдает "чувство прекрасного" : "не должен столько стоить разработчик".
То есть диссонанс между тем что кажется и тем что есть.