Тест перед карьерным взлётом

Вы когда-нибудь отказывались от отпуска из-за необходимости пройти через рамку в аэропорту? Перед посадкой на самолёт каждый проходит предполётный досмотр. На процедуру уходит время, демонстрация личных вещей вызывает дискомфорт. При этом необходимость этой меры для безопасности всех пассажиров не вызывает сомнений.

Для бизнеса один из инструментов проверки — полиграф. В Sminex это обязательный этап трудоустройства и регулярный тест для команды. В статье — самые частые опасения кандидатов, связанные с типовой проверкой

В центре внимания службы безопасности аэропорта не изучение вашего гардероба. Специалист следует определённым инструкциям при проверке багажа.

Полиграфолога также не интересует личная жизнь соискателя — вопросы задаются по стандартному списку. Каждый кандидат получает вопросы заранее, чтобы подготовиться и минимизировать стресс.

Чтобы выявить одного пассажира из толпы, досмотреть нужно всех. Даже дети проходят через рамку и кладут на ленту рюкзаки с игрушками.

Определить на полиграфе кандидата с заведомо нечестными намерениями тоже возможно только при проверке всех по единой процедуре.

Когда во время досмотра находят что-то подозрительное, пассажира не отправляют домой. Прибор может среагировать на забытую в рюкзаке бутылку воды или металлические ключи в кармане.

Более 80% кандидатов успешно проходят тест на полиграфе в Sminex. Но даже если результат вызывает вопросы, это не означает автоматический отказ. Соискателя приглашают на встречу с руководителем департамента безопасности — обсудить спорные моменты и корпоративную культуру компании.

Страхи часто основаны на непонимании принципов работы оборудования. Рамки детекторов фиксируют наличие металлических предметов, аппаратура для полиграфа — возникающие реакции и эмоции. Приборы не воздействуют на организм и не меняют его состояние. Кроме того, техника проверяется на соответствие стандартам и проходит сертификацию.

Предполётный досмотр — не самая увлекательная, но привычная для всех часть путешествия. Так и в Sminex полиграф помогает сохранять атмосферу доверия и безопасности. Коллеги уверены друг в друге, открыто делятся информацией и честно обсуждают не только победы, но и сложности.

Сотрудники проходят тесты в среднем раз в год-полтора и не придают им большого значения. У кандидатов без опыта прохождения полиграфа этот этап иногда вызывает тревогу или недовольство. Составить собственное мнение о тесте и получить офер или отказаться — каждый решает сам, но доля кандидатов, которые отказались, не превышает 5%.

Ждём в команде Sminex People!