Карьерное развитие обещают на собеседованиях, обсуждают на конференциях и повсеместно включают в список преимуществ работодателя. На практике рост невозможен без личной инициативы. Анастасия Новожилова, руководитель группы инженеров по тестированию в Sminex, рассказала о частых ошибках на старте карьеры и дала советы, которых не хватало ей самой.
Что общего у дракона, венка и красной газировки? Всё это — часть строительных традиций, которые сохранились до наших дней. Собрали ритуалы и приметы, которые живут рядом с современными технологиями по всему миру.
Ещё недавно исторические здания сносили не задумываясь. Сегодня в них мечтают жить. Что изменилось?
Второй эпизод документального фильма Sminex «Создавая совершенные дома» мы посвятили теме архитектурного наследия и людям, которые находят смелые решения для инженерных вызовов. Рассказываем, что значит работать с памятью города честно: сохран…
Зачем нужен корпоративный портал? Новости компании и заказ справок — база, удобные сервисы — плюс к общему комфорту на работе. Евгений Жирных, владелец продукта, рассказал о топ-5 функциях корпоративного портала Sminex, которые помогли автоматизировать ключевые процессы и снизить трудозатраты, а также подняли конверсию использования портала до 98%.
Существует мнение, что для карьерного роста нужно менять работу: новые обязанности, должность и зарплата выше. В Sminex эта формула работает иначе. Здесь растут вместе с компанией, перенимают подход перфекционистов и расширяют свою экспертизу. Развеиваем миф и доказываем, что оставаться — не значит стоять на месте.
За каждым девелоперским проектом — тысячи решений, процессов и работа профессионалов. В документальном фильме Sminex рассказываем о том, что обычно остаётся за кадром: аспектах возведения элитного дома в центре Москвы, от поиска идеальной площадки до проектирования пентхауса с террасой на крыше.
В главных ролях сериала «Создавая совершенные д…
Вы когда-нибудь отказывались от отпуска из-за необходимости пройти через рамку в аэропорту? Перед посадкой на самолёт каждый проходит предполётный досмотр. На процедуру уходит время, демонстрация личных вещей вызывает дискомфорт. При этом необходимость этой меры для безопасности всех пассажиров не вызывает сомнений.
Зачем возвращаться к «бывшему» спустя два года? Как уйти младшим менеджером, а вернуться руководителем? Каким образом случайная остановка на набережной изменила всё? Истории о том, почему из Sminex уходят — и возвращаются.
Чем авангард отличается от неофутуризма, как за одну деталь распознать ар-деко и почему античные формы до сих пор живут в современных домах? Учимся читать фасады исторических зданий. В команде перфекционистов Fine Development открыта вакансия главного архитектора проекта — присоединяйтесь к Sminex.
На работе мы проводим значительную часть жизни. От того, как устроен офис, напрямую зависит, насколько удобно решать задачи, общаться с коллегами или отдыхать в перерывах.
Днём — внимательные проектировщики и инженеры, вечером — виртуозные музыканты. Талантливые сотрудники Sminex объединились в творческое сообщество. Результат — дебютный концерт на большой сцене, 2000 зрителей и овации зала.
Об адаптации новых сотрудников в Sminex — в комментариях Sminex People.
Наталия Калинина
Главный специалист по адаптации