35 - выхожу тебя искать. Профориентация для взрослых, или как не ошибиться при смене карьеры
15 лет я создавал цифровые продукты. Я знаю, как запустить интернет-магазин, рассчитать юнит-экономику и вывести компанию на новый рынок. Но сейчас мой главный «продукт» сломался. Этот продукт - я сам.
Знакомо?
Если вам около сорока, и вы каждое утро заставляете себя идти на работу — вы не сломались. У вас просто начался масштабный карьерный редизайн.
Супер! Погнали! Или нет?
К 35-40 годам многие цели достигнуты: дети, брак, работа. Казалось бы, живи и радуйся. И тут появляются "но". Например, работа не нравится или уплывает из рук.
Мы умеем решать проблемы! Проаналируем западающие сферы жизни, построим план действий и все наладится.
И вот здесь наступает момент истины. То, что всегда работает в бизнесе, может не принести облегчения в жизни. Почему так? Не буду мучать вас викторинами, сразу отвечу: не все проблемы системы можно решить, играя по ее правилам.
"Мыслить out of box" легко, когда вокруг команда, коллеги, начальник, и все мотивированы решить задачу, потому что от нее зависит зарплата.
В личных и тем более эмоциональных вопросах сложнее. Наш внутренний мир - не бизнес-модель, его не разложишь на слайды и не раздашь таски семье и друзьям. Для свежего взгляда на свою карьеру недостаточно взять отпуск и выспаться, а потом спросить у ИИ: "окей, гугл, кем мне пойти работать, чтобы не выгорать?". Для осмысления своей карьеры нужен человек.
"Вы хотите об этом поговорить?"
Популярный способ решить вопрос смены карьеры - психотерапия. Это очень хороший вариант и очень полезный, но небыстрый. Цель психолога - не дать готовое решение, а помочь найти его клиенту самому. Это захватывающий процесс, но когда душа горит сейчас, а завтра утром - на нелюбимую работу, хочется более высоких скоростей.
Еще хочется, чтобы была магия. Заполнил тест - и чудо-машинка считала твою природную склонность, подобрала вакансию, написала резюме и сразу разослала рекрутерам.
На практике профориентация у обычного психолога - это и есть заполнение тестов. Только лично меня в таком подходе всегда смущало, что очень мало новых знаний о себе. Что отметил в тесте, такой ответ и получил.
Конечно, психолог проводит личную беседу. И здесь очень важно выбрать "своего" специалиста. Не хорошего, не лучшего, а своего. Потому что в век ИИ человеку особенно важно, чтобы его понял другой человек.
Изменить себя, не изменяя себе
В поиске новой профессии очень важно разобраться в своих природных данных и выбрать дело по душе, а не сразу подгонять себя под новый рынок.
Для того, чтобы помогать, я прошла 15 лет собственного опыта в ИТ, а затем получила диплом акмеолога, разобралась в тонкостях природных психотипов современного человека и сейчас готова помогать вам сдвинуть процесс поиска профессии с мертвой точки. Я помогу выбрать новые цели и составить план перехода. А может, окажется, что далеко переходить и не придется. Интересно, какой случай у вас?
А пока вы выбираете себе специалиста, вот вам конкретный совет:
Когда у нас ломается "карьерный продукт", мы сразу бежим переписывать резюме или учить новый стек. Но чинить нужно не бэклог, а движок — свое тело и нервную систему. Если выгорели нервы от стресса, ни одна новая профессия не принесет радости. Профориентацию нужно начинать с восстановления ресурса. Поэтому начните профориентацию с посмотра моих авторских курсов:
1. про проработку эмоций в быту
2. о здоровом питании.